+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли половинить алименты

Можно ли половинить алименты

Помимо налоговых платежей, есть и другие ситуации, когда работник получает на руки меньше, чем положено по трудовому договору. Расскажу, кто и как может забирать часть зарплаты на законных основаниях. Основные правила удержания из заработной платы прописаны в трудовом кодексе. В статье ТК РФ перечислены случаи, в которых работодатель может оставлять себе часть зарплаты работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Сахалина. Авто, Мото Новости.

умерла взыскательница алиментов

Помимо налоговых платежей, есть и другие ситуации, когда работник получает на руки меньше, чем положено по трудовому договору. Расскажу, кто и как может забирать часть зарплаты на законных основаниях. Основные правила удержания из заработной платы прописаны в трудовом кодексе. В статье ТК РФ перечислены случаи, в которых работодатель может оставлять себе часть зарплаты работника. В статье ТК РФ указаны максимальные размеры удержаний: забирать весь доход нельзя — что-то должно оставаться на жизнь.

Порядок удержания налога на доходы физических лиц — НДФЛ — прописан в главе 23 налогового кодекса , а денег из заработка осужденного — в статье 44 уголовно-исполнительного кодекса. Бывает, что часть зарплаты должника забирают судебные приставы. В некоторых случаях работодатель обязан удерживать деньги из зарплаты — это не зависит от его воли или желания сотрудника.

Налог на доходы физических лиц. Работники не сами относят деньги в налоговую — за них это делает работодатель, который исполняет функции налогового агента. Он считает НДФЛ, удерживает его из зарплаты и перечисляет в налоговую инспекцию. А сотрудники получают на руки сумму уже за вычетом налога. НДФЛ — это первоочередной платеж: сначала государство забирает свою часть, а остальные удержания рассчитываются от зарплаты уже за вычетом налога. Удержание кредитов по исполнительному листу.

Например, человек взял кредит в банке и не отдал. Банк обратился в суд, выиграл дело и получил исполнительный лист. Исполнительный лист — это документ, который дает право на принудительное взыскание долга. Существуют и другие исполнительные документы, например судебный приказ и исполнительная надпись нотариуса.

Это работает не только с банками: примерно так же происходит, если должник не вернул деньги микрофинансовой организации или соседу по расписке. И банк, и МФО, и сосед — это кредиторы должника. Как только кредитор получает исполнительный документ, он превращается во взыскателя. Кредитор может отнести исполнительный лист судебным приставам — они возбудят исполнительное производство и попытаются взыскать долг. Есть несколько способов это сделать, один из самых эффективных — отправить работодателю должника постановление об обращении взыскания на зарплату.

В постановлении указывается общая сумма долга и сколько процентов от дохода нужно удерживать. Задача работодателя — выполнить то, что написал пристав. Если долг не превышает Р, взыскатель вправе предъявить исполнительный лист работодателю напрямую — без помощи приставов. Работодатель начинает удержания со дня, когда получил исполнительный лист. В день зарплаты должнику выплатят сумму уже за минусом денег, которые предназначаются взыскателю.

Удержанные деньги работодатель в течение трех дней направляет по реквизитам из постановления. Как правило, деньги сначала попадают в службу судебных приставов, а приставы уже сами перечисляют их взыскателю или распределяют между несколькими взыскателями. Если же кредитор подал лист напрямую работодателю, то будет получать деньги сразу от него. Удержания продолжаются, пока долг не будет погашен или работник не уволится.

Если работник покинул организацию, то работодатель возвращает исполнительный лист тому, от кого его получил, — взыскателю либо приставам. Удержание алиментов по соглашению. Например, бывшие супруги договорились о размере алиментов и составили письменное соглашение. Это соглашение необходимо заверить у нотариуса — тогда оно будет обладать силой исполнительного листа.

Если плательщик алиментов нарушает договоренности, то получатель вправе взыскать деньги принудительно. Для этого ему нужно подать соглашение приставам или работодателю плательщика алиментов. Допустим, отец ребенка по соглашению обязуется выплачивать алименты — 25 Р в месяц. Но это вся зарплата, которую он получает на руки уже за вычетом НДФЛ.

Если забрать эти деньги, то у него ничего не останется — так нельзя. А оставшиеся Р — долг, который отец ребенка заплатит с других доходов. Удержание алиментов по исполнительному листу. Не всегда удается договориться об уплате алиментов полюбовно — тогда к спору привлекают суд. Как правило, получатель алиментов сначала обращается к мировому судье за судебным приказом.

Это упрощенная процедура: нет заседаний и прений сторон. Судья просто проверяет документы и выносит приказ в течение пяти дней, если все оформлено правильно. Судебный приказ по силе равен исполнительному листу: его тоже можно подать приставам или напрямую работодателю. Некоторые дела нельзя рассмотреть в приказном производстве, например, когда нужно установить отцовство или если выплата алиментов затрагивает интересы других детей.

А еще бывает, что должник отменяет судебный приказ — это несложно. В таких случаях получатель алиментов подает уже полноценный иск, участвует в судебных заседаниях и, если выигрывает, забирает исполнительный лист. Иногда на одного должника приходится несколько кредиторов.

Например, человек должен трем банкам, квартплату управляющей компании и алименты бывшей жене. Так образуется очередь из взыскателей. Удержание на основании двух исполнительных листов. Не все долги равны: одни считаются важнее других и закрываются раньше. Приставы распределяют деньги среди взыскателей с учетом очередности. Долги первой очереди: алименты, возмещение ущерба от преступления и различных видов вреда — морального, здоровью, в связи со смертью кормильца.

Вторая очередь: обязательства перед сотрудниками. Например, должник — индивидуальный предприниматель — не выдал зарплату работникам. Здесь работает такой принцип: пока долги одной очереди не закрыты, деньги не попадают на ступеньку ниже. Например, должник не платит налоги государству и коммуналку управляющей компании.

Оба долга пытаются взыскать приставы. Его зарплата будет уходить на налоги — это более приоритетный долг. И до тех пор, пока этот долг не будет закрыт, управляющая компания не получит ни копейки в рамках исполнительного производства. Так работает очередность. Удержание сумм по нескольким исполнительным листам одной очереди. Долги внутри одной очереди тоже не равноценны: приставы перечисляют взысканные деньги пропорционально размеру задолженности.

Его зарплата — 50 Р. Общий долг — Р. Вот в таких пропорциях взыскатели и будут делить деньги должника. Возможны ли удержания задним числом. Работодатель начинает удержания со дня, когда он получил документы, — задним числом нельзя.

Вот взыскатель отправил по почте исполнительный лист должнику на работу. Но почему-то документы пришли с большим опозданием: лист от января, а сейчас уже июль. Тогда должнику повезло: он пять месяцев получал полную зарплату, а мог бы довольствоваться лишь половиной.

Для возврата ошибочно выплаченных сумм — когда в результате счетной ошибки работнику перечислили больше, чем следовало. Роструд считает, что счетная ошибка — это просчет при совершении арифметических действий.

Например, в компании установлена почасовая оплата труда. Бухгалтер неправильно умножил стоимость часа на отработанное время, и в результате сотруднику переплатили. Кроме того, суды относят к счетным ошибкам неточности из-за сбоев в программе. Чтобы удержать ошибочные перечисления из зарплаты, нужно получить письменное согласие работника.

Если согласия нет, работодателю придется обращаться в суд и доказывать, что произошла счетная ошибка. Сотрудник уволился из компании по собственному желанию. При увольнении ему неправильно рассчитали зарплату и выдали лишние деньги.

Как выяснилось позже, ошибка случилась из-за сбоя в программе 1С. Экс-работнику направили письмо с просьбой вернуть переплату, которое тот проигнорировал. Тогда компания обратилась в суд и доказала, что причина переплаты — в счетной ошибке. Суд подтвердил , что бывший сотрудник должен отдать деньги. Для погашения аванса, выданного при разных обстоятельствах. Работодатель может выдать работнику деньги на будущие служебные расходы. Например, сотрудника отправляют в командировку и выделяют авансом некоторую сумму в подотчет — за нее надо отчитаться.

В течение трех дней после возвращения из командировки работник должен составить авансовый отчет и приложить к нему документы, которые подтверждают его расходы, — чеки из гостиницы, распечатки электронных билетов на поезд или самолет. Работодатель вправе принять решение об удержании из зарплаты аванса, за который сотрудник не отчитался.

Но только при соблюдении двух условий:. Если работник не согласен с удержанием или срок уже истек, то подотчетные суммы взыскиваются в суде.

При увольнении за неотработанные дни отпуска. Работодатель может предоставить сотрудникам оплачиваемый отпуск авансом. Допустим, сотрудник отработал в компании полгода, за которые полагается 14 дней отпуска.

Антибабский форум

Телефон или email. Чужой компьютер. Подслушано Копейск. Доброго времени суток! Ребята, подскажите как быть и хотелось бы услышать ваши советы. У меня второй брак,от первого брака есть ребенок.

Об алиментах на ребенка – в подробностях

Независимо от количества детей и браков, родители должны содержать каждого своего ребенка до достижения им совершеннолетия. Однако нередко возникают ситуации, когда отец-алиментщик вступает в новый брак, в котором рождается еще один ребенок или несколько. И иногда это становится мотивом для уменьшения размера алиментов , которые выплачиваются в пользу старших детей от предыдущих браков. Хотя, конечно, количество иждивенцев не должно служить основанием для ущемления их взаимного права на получение содержание от родителя. Стоит учитывать, что подать на алименты на второго ребенка во втором браке можно и без оформления развода и строго в судебном порядке.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алименты в 2020 году

У меня от первого брака 2 ребенка. И от второго брака один можно ли уменьшить алименты от первого брака?

Мужской форум, где мужчины протестуют против бабской сущности в женщинах и их стервозности.

Как получить алименты, изменить их размер и привлечь второго родителя к несению дополнительных расходов, что делать в случае уклонения его от уплаты, почему его могут освободить от этой обязанности и погашения задолженности — ответы на популярные вопросы получателей алиментов и их плательщиков. Нередко алиментами считают только денежные средства, которые родитель выплачивает другому родителю на содержание общих несовершеннолетних детей.

Детские проблемы

.

.

Алименты на второго ребенка от второго брака

.

Кто и как может удерживать деньги из вашей зарплаты

.

Как правило, размер алиментов определяется в долевом отношении и не подавала на алименты то дохода хватает следовательно половинить нет.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно платить и НЕ ПЛАТИТЬ алименты
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ванда

    Про телефонограмму, это чушь. ну первое-звонит вам некто, представляется следователем и предлагает явиться. на что вы ему отвечаете, я вас не знаю, это телефонный розыгрышь, я на него не куплюсь. вар. второй можете сослаться на то, что вы не можете явиться в указанное время, у вас очень строгий работодатель, отгул вам нужно оформить заранее, а основанием будет только документ. телефонограмма никоем образом не равноценна повестке.

  2. Тимофей

    Надо валить из снг овских стран, или надо делать революцию